Можно ли заключать договор на неопределенный срок

Что говорит закон. На основании ч. 1 ст. 610 ГК РФ (далее – Кодекс), договор аренды, по общему правилу, является срочным – то есть заключается на определенный в самом соглашении срок. Мы заключили срочный договор с сотрудником. Срок договора истекает 31.05.2012г., подскажите, пожалуйста, какие документы мы должны оформить для продления срочного договора ещё Трудовой договор на полставки должен быть составлен в письменной форме. В разделе можно заполнить форму трудового договора на полставки и скачать готовый документ с приложениями. Коллеги! А откуда такая привязка: 1 год, в течение 3-х лет? Ведь ст. 58 ТК РФ про срочный трудовой договор говорит более объемно: на определенный срок не более пяти лет. Случаи заключения временного договора по закону или соглашению сторон. Процедура продления срочного трудового договора на неопределенный срок. Образец приказа и соглашения. С порным до недавнего времени оставался вопрос о том, требуется ли заключать трудовой договор с директором фирмы, если он является единственным учредителем или. Договор – это один из наиболее универсальных гражданско-правовых инструментов,который позволяет удовлетворить интересы обеих его сторон. 04 Дек 2011 22:56. Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Делаем все по закону. Основываясь на 1 пункт ст. 610 ГК Российской Федерации период, на который будет заключаться арендный договор, необходимо прописать в нем. Типичные ошибки. Ошибка: Работодатель сомневается в подлинности справки о беременности сотрудницы, но при этом продлевает на ее основании срочный трудовой договор. Если стороны заключили арендное соглашение на определенный срок, то есть указали. Мы заключили срочный договор с сотрудником. Срок договора истекает 31.05.2012г., подскажите. Разделы: 1. Как правильно заполнить договор; 2. В какой форме можно заключать договор купли. на неопределенный срок; на определенный срок, но не более пяти лет. Поговорим подробнее. Организация (арендатор) подписала с арендодателем договор на аренду у него нежилого. Что такое срочный трудовой договор? Срочный трудовой договор — это контракт с нанимателем. Ежегодно заключаем трудовой договор на 1 год, Со всеми работниками организации ежегодно. Спорным до недавнего времени оставался вопрос о том, требуется ли заключать трудовой. Трудовой договор с совместителем имеет ряд особенностей согласно ТК РФ. В этом разделе. При нарушении требования закона об указании существенных условий, договор не имеет. В чем разница между договором ГПХ (договор гражданско-правового характера) и трудовым. Если договор имеет условие о его автоматическом возобновлении и ни одна из сторон. Можно ли отдать в безвозмездное пользование нежилое помещение своей гражданской жене, для. Оформляем на работу временного сотрудника на период нахождения основной работницы. Для чего нужно уведомление о прекращении аренды? Казалось бы, договор аренды. Как правильно составить договор безвозмездного пользования жилым помещением, квартирой. Как разобраться с противоречиями внутри самой главной для любого кадрового работника. Для законного закрепления трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем. Трудовой договор со стажером – должен ли он заключаться так же, как с любым другим. В период экономических сложностей многие работодатели предпочитают заключать. Каждый предприниматель имеет право нанять на работу сотрудников – физических лиц. Трудовой договор, срочный трудовой договор с иностранным гражданином,соглашение между. Добрый день. У нас земля в аренде под грядки, можно ли на этой земле построить баню. Договор оказания услуг физическим лицом — ндфл и страховые взносы. ФСС на страхование. Вправе ли юридическое лицо заключать договоры на оказание транспортных услуг с физ лицом. Положения договора безвозмездного пользования нежилым помещением определяет глава Положена ли компенсация при увольнении по срочному договору. Другой аспект – в каком именно виде продлевается договор, если такое продление происходит. Добрый день! Сложилась такая ситуация: на работу поступила девушка (17 лет), которая имела. Трудовой кодекс Республики Казахстан Утративший силу. Кодекс Республики Казахстан

Links to Important Stuff

Links